深化改革激活力 創新攻堅促轉型

　　2023年度工作總結暨表彰會議

　　總 結 成 績

　　2024年1月16日至19日，威海公交集團高管分組帶隊在各分子公司、集團本部組織召開2023年度工作總結暨表彰會議，全面盤點總結工作成績，審視問題不足，謀劃部署2024年工作任務。此次總結會議開在基層、沉到前沿，旨在增強干部職工的責任意識和主人翁精神，干群齊聚一堂共商發展良策、共繪美好藍圖，各部門約900名干部職工參加會議。

　　表彰頒獎

　　會上隆重表彰了2023年度先進單位和先進工作者——

　　- 一分公司 -

　　- 二分公司 -

　　- 四分公司 -

　　- 巴士公司(出租公司) -

　　- 修理分公司(檢測公司) -

　　- 駕培公司 -

　　- 廣告分公司 -

　　各分子公司及部分部室負責人分別做工作總結。

　　帶隊高管代表集團黨委點評工作成效、做出任務部署，提出具體要求。

　　會議指出，剛剛過去的一年，極不平凡、值得銘記——

　　緊盯經濟社會發展、旅游市場持續火爆的有利時機，以“改革攻堅”為基調，圍繞“公益性+市場化”發展定位，推動主業轉型升級、探索“公交+旅游”融合、力促輔業提質增效，著力構建現代公交運營模式。

　　成功承辦全國公交行業第二屆“好講師”公益大賽和全省公交行業“推動交旅融合 培育高質量發展新動能”大會，同時組織威海公交成立五十周年慶典暨頒獎晚會。

　　持續提升服務質效，配合完成交通運輸部實地審核，國家公交都市建設示范城市和綠色出行創建達標城市雙雙獲譽，為建設“精致城市·幸福威海”增光添彩。

　　深度優化線網，先后開通調整16條線路，填補統一南路南側、海南路、流亭路等路段公交服務空白。

　　合理調配運力，穩步做好班次優化，累計調整運營計劃295條次，實現營運里程4300萬公里、運送乘客9000余萬人次。

　　發展定制公交，先后復運開通16條校園定制公交線路，覆蓋中心城區23所學校，累計接送學生56.3萬人次，日均約3000人次。

　　完善智慧建設，創新推廣虛擬電子站牌，并制作張貼查詢及便捷支付二維碼3400份;取消持續16年的特殊公交卡種審核制，實行“一次辦理，終身免審”，惠及全市30余萬名群眾;實現“魯通碼”掃碼乘車，有效提高服務社會滿意度。

　　車輛更新迭代，積極推動城市公交向節能、低碳、環保、綠色轉型發展，投放61輛純電動空調車上線運營，籌建14個充電樁，極力改善市民出行環境。

　　推動交旅融合，探索實踐“公交+旅游”運營新模式，著力打造符合威海精致城市建設理念的特色線路，開通15條定制觀光線，推行“自由定制巴士”微信小程序，累計運送乘客50余萬人次。

　　提升服務質量，合理規劃站點、站名110余處;完善站務設施，新建港灣站、候車亭及候車座椅70余處。

　　鞏固改革成果，調整組織架構，重組車輛檢測和修理、出租汽車和巴士公司業務，將原6個輔業公司整合為4個;按制度管人，明確“因崗選人”條件，選拔任用各級干部38人;優化人車配比，在9條線路上推行“三人兩車”班制改革;嚴控崗位編制，持續減員180余人，自2019年6月以來累計減員740余人;按照市政府要求，積極配合完成文登公司劃轉工作。

　　一樁樁成績的取得，是習近平新時代中國特色社會主義思想引領的結果，是市委市政府堅強領導的成果，也是集團黨委和全體職工團結一心、辛勤耕耘的碩果。

　　總結成績的同時，也要清醒認識到工作中還存在的問題和不足：公交出行吸引力偏弱，資金保障壓力巨大，線網布局有待進一步優化，內部管理精細化程度不夠、仍有薄弱環節。

　　新起點 新跨越

　　會議明確2024“數智賦能年”工作總基調，部署持續攻堅方向：

　　01聚焦主業接續發力

　　扎實做好“快、干、支、微”四級運營網絡建設，優化調整5條線路，新建2處公交首末站，持續做好線網加減法;進一步推進交旅融合，完善環海貫通式常規公交+旅游定制公交的運營方式;完善“互聯網+公交”智能建設，升級威海公交APP，增設定制公交、“響應式”公交模塊，使百姓出行更加智慧順暢;著力提升服務品質，發揚“惠風和暢”行業品牌力量，牢牢樹立“用高質量服務創最大效益”觀念，以一流服務提升競爭力、贏得吸引力。

　　02提升輔業多元創效

　　全面推行三產公司機制改革，以破解機制不活、市場化不強為出發點，完善業績激勵制度，激發三產營銷活力;深化業務融合發展，促進生產經營數字化，積極探索線上營銷;加大對外宣傳力度，努力擴大市場份額，力爭超額完成任務。

　　03內部管理改革提質

　　加快轉型升級，持續降本增效，推進企業集約化高質量轉型發展;加強人員管理，持續推進一線駕駛員班制改革;維護和諧穩定局面，堅持矛盾排查和問題化解，及時發現問題并分類妥善處理;建立職工家訪、經理接待日制度，營造和諧正氣的氛圍;堅持為職工辦實事，努力改善生產生活條件、開展關懷關愛活動，增強職工的獲得感、幸福感。

　　會議強調

　　1樹立危機意識

　　2提升執行實效

　　3保持攻堅精神

　　4強化協作擔當

　　5守牢紀律底線

　　再 啟 新 程

　　春來萬象新，奮斗正當時

　　2024年

　　面對新形勢、新任務、新考驗

　　威海公交人將永葆

　　“闖”的精神

　　“創”的勁頭

　　以“開局即決戰、起步即沖刺”

　　的氣勢和決心

　　共同譜寫城市公交事業

　　高質量發展新篇章